El régimen es obligatorio para las empresas, con aportes periódicos calculados sobre la masa salarial:
Grandes empresas: 1%
Micro y PyMEs: hasta 2,5%
Posible ajuste:
1,5% (grandes empresas)
3% (PyMEs)
Estos aportes:
Son realizados por las empresas
Se compensan contra contribuciones patronales
No implican un costo adicional directo, aunque sí un costo fiscal (impacto en ANSES)